ÁREA DE PROCESO: Liderazgo |
OBJETIVO: Planificar, monitorear y evaluar el PEI, PME y PIE, con el fin de mejorar los procesos de implementación. |
Ponderación: 20% |
Indicadores |
Fórmula de cálculo |
Medios de verificación |
Situación actual |
Metas estratégicas |
Supuestos básicos |
Planificación, seguimiento y evaluación del PEI |
N° de monitoreos y evaluación a la operalización del PEI |
- PEI actualizado
- Monitoreo al PEI.
- Evaluación PEI |
2 |
Año 1: Dos monitoreo y una evaluación a la operalización del PEI. |
Eventuales condiciones externas que dificulten la correcta gestión de liderazgo de el/la director/a durante el año en curso. |
Año 2: Dos monitoreos y una evaluación a la operalización del PEI. |
Año3: Tres monitoreos y una evaluación a la operalización del PEI. |
Año 4: Tres monitoreos y una evaluación a la operalización del PEI. |
Año 5: Tres monitoreos y una evaluación a la operalización del PEI. |
Planificación, seguimiento y evaluación del PME. |
% de acciones ejecutadas en el PME |
- Informe de monitoreo PME.
- Informe de evaluación PME |
95% |
Año 1: 95% |
Eventuales condiciones externas que dificulten la correcta gestión de liderazgo de el/la director/a durante el año en curso. |
Año 2: 95% |
Año3: 100% |
Año 4: 100% |
Año 5: 100% |
Planes de Desarrollo de Funcionarios |
% de docentes y asistentes capacitados anualmente |
Plan de Desarrollo Profesional Docente
Plan de Desarrollo de Asistentes |
S/I |
Año 1: 80% |
Eventuales condiciones externas que dificulten la correcta gestión de liderazgo de el/la director/a durante el año en curso. |
Año 2: 80% |
Año3: 85% |
Año 4: 90% |
Año 5: 90% |
Vinculación Con el Medio |
% de participación de la comunidad educativa en acciones de la Vinculación con el Medio. |
Informe anual de evaluación de Acciones |
S/I |
Año 1: 65% |
Eventuales condiciones externas que dificulten la correcta gestión de liderazgo de el/la director/a durante el año en curso. |
Año 2: 70% |
Año3: 75% |
Año 4: 80% |
Año 5: 85 |