Desafíos del cargo

1. Velar por el logro de los Objetivos Fundamentales y Contenidos Mínimos Obligatorios del Marco Curricular vigente en las y los estudiantes de los establecimientos educacionales dependientes de la Municipalidad de Ninhue, reflejados en resultados y avances concretos  en las mediciones externas.


2. Aumentar el número de estudiantes matriculados en los establecimientos educacionales dependientes de la Municipalidad de Ninhue.


3. Generar alianzas con la comunidad escolar, actores públicos y privados, con el propósito de mejorar la calidad del servicio educativo comunal.


4. Formular e implementar el Proyecto Educativo Comunal, de acuerdo a las necesidades específicas de la comuna de Ninhue.


5. Diseñar e implementar un programa de perfeccionamiento de las personas que componen equipos de los establecimientos educacionales dependientes de la Municipalidad.
6. Equilibrar la dotación docente y asistentes de la educación, respecto de las necesidades reales de los establecimientos, adecuando el presupuuesto y avanzar hacia la autonomía financiera. 

Competencias para el ejercicio del cargo

Nivel referencial de remuneraciones

Antecedentes educacionales

Misión PADEM

Objetivos estratégicos

Dimensiones del cargo

1. Velar por el logro de los Objetivos Fundamentales y Contenidos Mínimos Obligatorios del Marco Curricular vigente en las y los estudiantes de los establecimientos educacionales dependientes de la Municipalidad de Ninhue, reflejados en resultados y avances concretos  en las mediciones externas.


2. Aumentar el número de estudiantes matriculados en los establecimientos educacionales dependientes de la Municipalidad de Ninhue.


3. Generar alianzas con la comunidad escolar, actores públicos y privados, con el propósito de mejorar la calidad del servicio educativo comunal.


4. Formular e implementar el Proyecto Educativo Comunal, de acuerdo a las necesidades específicas de la comuna de Ninhue.


5. Diseñar e implementar un programa de perfeccionamiento de las personas que componen equipos de los establecimientos educacionales dependientes de la Municipalidad.
6. Equilibrar la dotación docente y asistentes de la educación, respecto de las necesidades reales de los establecimientos, adecuando el presupuuesto y avanzar hacia la autonomía financiera. 

Requisitos legales para el desempeño del cargo

a) Los exigidos en el artículo 24 del D.F.L. N° 1 que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N°19.070 Estatuto de los profesionales de la educación.
b) Estar reconocido o reconocida, a lo menos, en el tramo profesional avanzado. (*)

a) las y los profesionales, y excepcionalmente docentes, que estén en posesión de un título profesional o licenciatura de al menos ocho semestres y que cuenten con un mínimo de seis años de experiencia profesional. (**)
b) las y los profesionales de la educación que desempeñen o hayan desempeñado por al menos 4 años los cargos de Jefaturas DAEM o Directores/as de Establecimientos o Directivos/as de exclusiva confianza, incluyendo los cargos técnico-pedagógicos o de Directores/as de Educación de Corporaciones Municipales y encontrarse en el tramo de acceso, tramo temprano o no haber sido asignados a un tramo del Sistema de Desarrollo Profesional Docente.

Antecedentes de postulación

1. Formulario en línea de Ficha de Postulación.
2. Formulario en línea de Currículum Vitae actualizado a la fecha de la postulación.
3. Declaración Jurada simple en línea***, actualizada a la fecha de postulación, que acredite que quien postula no se encuentra afecto a las inhabilidades e incompatibilidades contempladas en el artículos 24 del DFL 1, de 1996, del Ministerio de Educación; en el artículo 10 del DS Nº 453 Reglamento de la Ley Nº 19.070 y; artículos 54, 55 y 56 de la Ley Nº 18.575.
4. Copia del Certificado de Título Profesional legalizada ante notario o Certificado de Profesionales emitido por el Servicio de Registro Civil e Identificación o Certificado de título emitido por casa de estudios superiores (Universidad o Instituto Profesional) con código de barra u otro mecanismo para su autenticación.
5. Certificados que acrediten capacitación y pos-títulos o post-grados.
6. Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral de al menos 6 años, exigible para quienes estén en posesión de un título profesional o licenciatura de al menos 8 semestres.
7. Certificado o documento que acredite el tramo de desarrollo profesional en el que se encuentra la persona en virtud de lo establecido en la Ley N°20.903, exigible solo para las y los profesionales de la educación que ejerzan labores docentes.
8. Certificados o documentos que acrediten experiencia de al menos 4 años como Jefatura DAEM, Director/a de Establecimiento, Directivo/a de exclusiva confianza, incluyendo los cargos técnico-pedagógicos o Director/a de Educación de Corporación Municipal, exigible para las y los profesionales de la educación que ejerzan las labores directivas que se mencionan y que no se encuentren encasillados o se hallen en el tramo de acceso o tramo temprano.