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INDICADOR 1:
El 60% de los profesionales de la educación y de apoyo a la docencia son capacitados de acuerdo a las necesidades identificadas por el establecimiento.
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-(Número de acciones programadas/ Nº acciones ejecutadas según PME ) *100
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Informe de Diagnóstico, Monitoreo y de proceso/impacto
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No contamos con un diagnóstico claro respecto de las necesidades e intereses de capacitación del personal, en este sentido se hace imprescindible levantar información que nos permita desarrollar un plan de perfeccionamiento y capacitación pertinente.
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Año 1:30 % de los profesionales y técnicos reciben perfeccionamiento ad-oc al cargo
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Licencias médicas prolongadas o superiores a 30 días que afecte a un 10% del personal docente.
Situaciones extremas no contempladas, tales como: catástrofes, sanitarias, desperfecto servicios básicos, paros superiores a 5 días continuo a lo menos 4 veces al año, paro prolongado de a lo menos 25 días, tomas del establecimiento por más de 30 días hábiles, cambios internos por situaciones de investigaciones administrativas del personal docente.
Eventos climáticos que impacten el normal desarrollo de las clases.
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Cumplimiento
Reconocimiento
explícito y escrito a
su gestión.
Incumplimiento:
-Instalación de medidas remediales en su PEI y PME institucional;
-Proponer cambio de jefe de UTP de confianza directiva
-Registro de su
incumplimiento en
su evaluación profesional y condicionalidad de continuidad
en el cargo Directivo.
Mayor Apoyo desde la UATP
- Se solicitará la
renuncia anticipada
cuando el grado
de incumplimiento
supere el 13%.
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