Atención telefónica

Desafíos del cargo

• Contribuir al logro de mejores resultados respecto de los indicadores de desarrollo personal y social, con énfasis en autoestima académica y hábitos de vida saludable. 
• Contribuir al logro de mejores resultados de aprendizaje tanto a nivel de evaluaciones internas como externas.
• Liderar la formulación del Plan de Mejoramiento Educativo, en el marco del Convenio de Igualdad de Oportunidades y Excelencia Educativa, en un marco de participación y colaboración
• Liderar el Proyecto Educativo Institucional realizando los  ajustes necesarios en virtud  de las  transformaciones socioculturales que vayan surgiendo en el tiempo.

Competencias para el ejercicio del cargo

Conocimientos profesionales

Nivel referencial de remuneraciones

Características geográficas de la comuna

Renaico se ubica en la Región de La Araucanía, entre los 37°43′04″ latitud sur y los 72°34′33″ longitud oeste. Junto a las comunas de Collipulli, Los Sauces, Lumaco, Angol, Ercilla, Curacautín, Purén, Lonquimay, Traiguen y Victoria componen la provincia de Malleco. La comuna posee una extensión de 267 km2 abarcando un 2,18% de la superficie total regional de La Araucanía (que alcanza los 31.858 km2). Limita al norte con la región del Biobío, al sureste con la comuna de Collipulli y al suroeste con Angol.    

Renaico se encuentra conectada a traves de la ruta 180 a la capital provincial Angol a una distancia de 20 kilometros. Mientras que la distancia hacia la capital regional Temuco es de 150 kilómetros.

Según información consignada en el Pladeco comunal 2023 - 2026, y de los  datos  entregados por el  Instituto Nacional de Estadísticas (INE), basadas en el Censo de población 2017, al año 2020 Renaico cuenta con una población total de 10.833 habitantes.

Niveles educativos

Localidad

Programas

Índice de Vulnerabilidad Escolar (IVE)

Concentración de alumnos/as prioritarios/as

Estructura según género

Dotación total

Sellos de la política educativa territorial

1. Medio ambiente y territorialidad: Desarrollar una cultura medio ambiental que respete el derecho a vivir en un ambiente libre de   contaminación, fomentando la preservación de la naturaleza y la conservación del patrimonio ambiental. A su vez, por medio de la territorialidad, se busca generar un sentido de pertenencia, enseñar la importancia del cuidado del medio ambiente con actividades de  carácter local,  profundizando con ello el valor de nuestro valneario (Rio de Renaico), y demás lugares naturales que tiene nuestro territorio comunal. 

2. Estilos de vida saludables: Favorecer la adquisición de hábitos de alimentación, actividad física, trato, y ambientes saludables en los niños, niñas y jóvenes de los establecimientos educacionales de  Renaico, incorporando en las actividades y el quehacer pedagógico  acciones orientadas a estas áreas.

3. Comunidades inclusivas: Movilizar acciones de participación, atención a la diversidad y acceso a la educación integral de todas y todos los estudiantes, independiente a sus necesidades de apoyo, condición física, intelectual, de adaptación social, origen, religión, y orientación sexual. Con énfasis en el valor de la heterogeneidad y reconocimiento de las individualidades desde las comunidades educativas, para garantizar las trayectorias educativas de todos/as los estudiantes de la comuna de Renaico.

4. Participación: Construir una comunidad educativa participativa e informada, generando espacios que permitan a todos los integrantes de las comunidad educativa a participar, dialogar y convivir en el ejercicio de sus derechos, con el fin de democratizar las decisiones que se tomen en los espacios educativos.

Requisitos legales para el desempeño del cargo

1. Ser ciudadana o ciudadano(*).
2. Haber cumplido con la Ley de Reclutamiento y Movilización, cuando fuera procedente(*).
3. Tener salud compatible con el desempeño del cargo(*).
4. No estar inhabilitada o inhabilitado para el ejercicio de funciones y cargos públicos(**), ni hallarse condenada o condenado por crimen o simple delito ni condenado en virtud de la ley 19.325, sobre Violencia Intrafamiliar.
5. No estar inhabilitada o inhabilitado en forma absoluta y perpetua o absoluta y temporal para el desempeño de cargos, empleos, oficios o profesiones ejercidos en ámbitos educacionales o que involucren una relación directa y habitual con personas menores de edad, de conformidad con lo establecido en la Ley Nº 20.594, de 2012, que Crea Inhabilidades Para Condenados Por Delitos Sexuales Contra Menores y establece Registro de dichas Inhabilidades.
6. Contar, a lo menos, con perfeccionamiento en las áreas pertinentes a la función docente directiva.
7. Cumplir con uno de los siguientes requisitos:

a. Ser profesional de la educación de conformidad con lo dispuesto en el artículo 2º del Estatuto Docente. Esto es, poseer el título de profesor/a o educador/a, concedido por Escuelas Normales, Universidades o Institutos Profesionales, o ser una persona legalmente habilitada para ejercer la función docente o autorizada para desempeñarla de acuerdo a las normas legales vigentes y encontrarse reconocida a lo menos en el tramo profesional avanzado.
b. Estar en posesión de un título profesional o licenciatura de al menos 8 semestres y haber ejercido funciones docentes al menos durante 4 años en un establecimiento educacional. En este caso deberá cumplir los requisitos de los numerales 1, 2, 3, 4, y 5 precedentes y contar, a lo menos, con perfeccionamiento en las áreas pertinentes a la función directiva.
c. Ejercer o haber ejercido por al menos 4 años los cargos de Jefaturas DAEM o Directores/as de Establecimientos o Directivos/as de exclusiva confianza(***), incluyendo los cargos técnico-pedagógicos o de Directores/as de Educación de Corporaciones Municipales y encontrarse en el tramo de acceso, tramo temprano o no haber sido asignados a un tramo del Sistema de Desarrollo Profesional Docente.
8. No estar afecto a las inhabilidades señaladas en el artículo 10 del D.S. 453 que aprueba el Reglamento de la Ley 19.070 Estatuto de los profesionales de la educación.
9. Dar cumplimiento al principio de probidad de acuerdo a lo señalado en los artículos 54, 55 y 56 de la Ley 18.575.
10. En caso de figurar en el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos establecido en la Ley 21.389, deberá autorizar como condición habilitante para su contratación y/o nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario. (****)

Antecedentes de postulación